重点工程是个大赛场，是骡子是马拉出来遛遛。

    今年3月，杭州市及其所属各区县1000余名机关干部被派往重点工程挂职，期限为1年。据了解，此做法已持续7年，共选派了5000多名年轻干部。

    可以说，这是杭州市组织部门进行的一场新“赛马”运动。

    同样是为了“赛马”，今年7月，杭州市各级组
织部门又在去年成功运行的基础上，抽调700余名机关干部担任投资项目审批代办员。

    据杭州市委组织部有关负责人介绍，近年来，一批文化程度高的年轻人通过公务员考试进入各级党政机关，陆续成为中坚力量。但他们多属“三门干部”(校门、家门、机关门)，缺少基层工作经验。

    杭州此举，既是为“三门干部”补上基层工作这一课，更是为培养造就一支“再干一个20年”的干部队伍作准