一是开展免费专题培训。实施“订单式就业培训”，有针对性地为免费未就业毕业生开办场营销、机械机电、医药化工等专题培训班，使未就业毕业生掌握更多就业技能。二是完善县人才中心“办公无休日”制度。将无休日时间由原来的6-8月扩延至6-10月，并实施午休错时值班制，以更好地服务来新昌报到的高校毕业生。三是办好每月15日的人才集市。每月组织20—30家企业和600多名毕业生参加集市。四是做好“浙江新昌人才网”的维护工作。及时更新企业各类招聘信息，开展2009年新昌县网上人才交流会，努力做到网、市招聘信息的统一。五是对困难家庭和“零就业”家庭的未就业毕业生，积极向企业推荐，实施重点帮扶，提供有针对性的就业服务。