自治区人事厅计划今年在全区范围内选送30名（年龄在35岁左右、连续三年评为优秀者）青年公务员，到国内知名院校培训；并采用选调式培训方法，选拔青年公务员到上一级机关工作6个月，帮助公务员提高工作能力。从今年开始，利用2至3年时间，分期分批对全区3.5万名公务员集中轮训一遍，坚持“不经培训不上岗，不经培训不任职，不经培训不提拔，不经培训不得参加年终评先评优”的规定，在公务员中开展公共管理核心内容和公务员九种能力的培训。从今年起到2010年，对全区现代农业、现代管理、现代制造、能源技术、特色医药、特色产业六大领域的中高级专业技术人才进行大规模培训，努力培训3万名紧缺、急需的一批跻身学科前沿、参与国内外竞争的专业技术领军人才；每年培训农村实用人才10万人，提升农村实用人才创业致富的能力。（记者 李燕）