记者从长春市人事局了解到，9日，长春市直机关副处长和调研员以下非领导职务公务员12580人进行了统一考试。这是长春市大规模公务员培训以来组织的第三次集中统一考试。

　　据了解，为加强公务员队伍能力建设，全面提高长春市公务员队伍素质，自2004年起，长春市对全市公务员实行大规模培训，采取集中学习和自学相结合的形式，进行阶段性结业考试。全年培训成绩采取百分制，平时集中学习占30分，工作日记完成情况占10分，年终统一考试占60分，三项之和达到60分以上为培训合格。

　　按照国家人事部提出的“不经培训不上岗，不经培训不任职，不经培训不提拔”的“三不”原则，公务员参加培训的情况和学习成绩，将作为公务员年度考核的内容，与公务员的任职、定级、晋级、晋升职务相挂钩，同时，作为单位考评的主要内容，与单位岗位目标责任制得分相挂钩。