四川省2006年省直机关及垂直系统公招公务员600多个岗位，共有两万多人竞争。今日，统一笔试的阅卷工作正式拉开帷幕。试卷怎样评分？是否公平？今日，由省人事厅特别邀请的省市人大代表、纪检监察部门代表、考生代表以及众多媒体记者将走进阅卷场，了解阅卷流程、纪律，现场进行监督。这也是我省历年来公招考试首次公开考试全部流程，据悉，此举在全国的公务员招录工作中尚属首次。

　　专家阅卷 先受培训

　　据省人事考试中心主任王小东介绍，参加本次阅卷的老师共有60余人，是来自省内几所知名大学的教师，都是讲师以上职称，并且都进入了省人事厅专家库，有着丰富的各类阅卷经验。此前，省人事考试中心还专门对阅卷老师进行了培训，向阅卷老师说明了公务员考试阅卷的纪律要求、阅卷流程、打分标准、阅卷担负的责任等问题。培训结束后，进行了“试评”，对“试评”中反映出的问题，还及时制定了解决方案。

　　过程公开 完全透明

　　省人事厅有关负责人表示，今年省直机关及垂直系统的公务员公招特别热门，有两万多人参加竞争，考试的公平、公开性就备受社会各界关注。此次招考中，整个考试、阅卷以及下一步的面试环节都进行了开放，并由纪检监察部门全程监督。今年的公务员考试的全过程相当于“玻璃屋里的考试”，是一场完全公开透明、公平公正的竞争。

　　今日起，本次公务员公招阅卷工作将全面拉开。预计，整个阅卷时间需要十几天。根据招考要求，笔试成绩将于2007年1月8日由招考单位公布，考生也可通过四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)进行查询。(记者 张渝)