记者昨天从人事部有关机构获悉，2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位，共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人，报考与录取的比例约为42：1，而去年的这一比例约为48.6:1。据了解，由于今年部分参照公务员法管理的单位也纳入了公务员招考范围，使得招录计划比去年增加了2000多人，报考人数也相应增加。按计划，2007年招录公务员考试公共科目笔试将于11月25日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。而面试工作将于2007年2月15日前完成。

　　乙肝病毒携带者可录取

　　中国人事部副部长尹蔚民昨天上午在中国政府网在线访谈时，有网友问，乙肝病毒携带者能不能被录取？尹蔚民回答说，在《公务员录用体检通用标准》中已经明确规定了这种情况是可以录取的。针对公务员的报考热，尹蔚民认分，社会就业压力大是一大原因。此外，尹蔚民分析，公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。所有参试人员人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性。第三大原因是公务员考试具有很大的吸引力，公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径。

　　2007年考试4大改进

　　尹蔚民表示，与以往的公务员考试相比，2007年的公务员考试在四个方面有所改进。更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例；招考政策继续向基层艰苦边远地区倾斜；25个省份的考生，实现了网上报名确认，同时，农村特困人员和城市低保人员继续享受减免劳务费用的政策；对面试工作提出规范要求，中组部、人事部明确要求，招录机关的面试公告都要通过人事部网站面向社会公布，接受社会监督。

　　否认“人为因素干扰”

　　对于“国家部委招收的公务员人为干扰因素太多”的说法，尹蔚民对此予以否认。他说，中央公务员主管部门负责制定全国公务员招考制度和政策，所以会在自己组织的这种招考过程中率先做出表率，给全国省级公务员招考工作做出榜样。从多年的实践看，中央国家机关组织的公务员招考工作，无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是比较好的。在谈到“如何能够保证招考公平公正，谁来监督招考过程”时，尹蔚民说，公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开，这是公务员考试最大的特点。同时，人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。