自本月14日、15日两日东莞市9大镇（街）机关首次从村（居）干部中招考公务员报名工作以来，在全社会引起了不小震动。据了解，首次报名参考人数为59人，全部为男性，最高学历为在职研究生。

　　记者日前从东莞市人事局了解到，此次招考共有9个镇（街）参加，拟招录13人。

　　截至10月15日，报名工作已经全面结束，报名人数共59人，全部为男性，按学历分：在职研究生学历1人，占总报考人数的1.7％；本科学历13人，占总报考人数的22.0％；大专学历27人，占总报考人数的45.7％；高中（中专）学历18人，占总报考人数的30.5％。

　　笔试安排在11月11日举行

　　据介绍，笔试时间统一安排在11月11日举行，当天9:30～11:00为行政职业能力测验考试时间，14:30～16:30为申论考试时间，地点以准考证为准。笔试采取闭卷形式，分为行政职业能力测验、申论两类考试科目。笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　笔试最低入围分数线由省人事厅划定，在最低入围分数线范围内，按1:5的比例划定考核入围人数。

　　据悉，考核采取定量考核办法，按百分制打分，主要考核德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等，具体考核方案由东莞市人事局制定，并报省人事厅备案后组织实施。考试、考核后，按笔试成绩占60%、考核成绩占40%合成总成绩。

　　东莞市人事局表示，为保证招考工作“公开、平等、竞争、择优”性，将通过考试、考核相结合的办法进行，并将有关考试信息及时通过网站等形式对外公布。对经考试、考核、体检合格拟录用的考生，还在本镇内及本人所在工作单位同时公示7天，以保证招录公平。

　　可鼓励更多优秀人才下基层

　　东莞市人事局有关负责人表示，此次从村（居）具有丰富基层工作经验人员中招录公务员，补充到镇（街）机关的空缺职位，除了是探索和完善镇（街）公务员招录办法，加强镇（街）机关公务员队伍建设的一项重要举措外，还有利于提高村（居）基层干部工作积极性，稳定基层干部队伍，加强基层组织建设。

　　同时，此次招考还打破了唯学历的人才观念。此次招考对象扩大为具有高中（中专、中技）毕业以上学历，群众公认、品行良好、表现优秀的现任村领导，对以往用人观念也是一次不小的冲击。

　　他表示，近年来，各镇（街）有计划地将部分优秀大中专毕业生安排到基层工作，经过锻炼，这些人已逐步掌握农村实践经验。通过村（居）干选拔公务员，有利于把优秀的基层人才吸收到公务员队伍中来，对鼓励更多优秀人才下基层，营造良好育人用人环境具有积极意义。（记者 杨月娥）