2007年国家公务员考试报名正火热进行，招考报名系统几度出现“塞车”。专家预测，2007年国家公务员考试平均招考比例将超过2006年的近50∶1。过去人们通常称高考为“天下第一考”，而如今公务员考试的竞争激烈程度远远超过了高考。公务员考试笔试应该如何备考？面试有些什么诀窍？记者走访了国内一些知名的公务员考试指导专家和曾担任过省公务员考试面试的考官，请他们为考生备考支招。

    过来人说

    进入面试后心态要“归零”

    刘先生是一名研究生，2004年毕业于湖南师大法学院，考进我省一个市的财政局。杨先生几年前毕业于湖南师大，现供职于西藏自治区组织部。他们建议应届毕业生：在面试过程中，宜保持平常心态、注重举止仪表、回答问题有的放矢。

    保持平常心。通过笔试脱颖而出的考生毕竟是少数，此时这些考生切不可因此就对自己的评价陡然升高，甚至在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样。主考官都有渊博的知识，加之他们有着丰富的工作经验，考生的这种表现往往适得其反。因此，考生在进入面试阶段后要有一种“归零”心态，忘掉优秀的笔试成绩，从头开始认真应对面试。

    衣着整洁，精神抖擞。从考生进入面试室的那一刻起，主考官便会对考生的仪容举止等作认真观察，甚至上到发型下到鞋跟都不放过。第一印象有多重要？一位资深主考官曾说过这样一句话：第一印象很多时候甚至会决定面试的最终结果。

    管好自己的手和脚。考生咬嘴唇、摸头发、蹭鞋底等小动作也许出于无意，但会充分暴露考生不成熟的一面，从而使自己在主考官心目中的印象大打折扣，并可能最终从面试中出局。在回答问题前，一定要摸透主考官问问题的目的。譬如最普通的开场白，主考官一般会让考生作一个自我介绍。这个问题看似简单，但考生往往在这方面栽跟斗，究其原因，就是考生不明白考官问这个问题的真正目的。在回答这样的问题时，考官最不愿意听到的答案就是：“我某年某月就读于某某学校、某年某月就职于某某公司……”因为每位主考官手里都有一份考生的资料，在这样的情况下，这种自我介绍就显得很苍白无力，了无新意。其实，主考官问这个问题的真正目的，是想让考生自由发挥，将优点、亮点个性化地作出表露，考生就应该迎合主考官的心理，尽可能多地将自己的优点、亮点表现出来。

    A

    笔试 注重解决问题的能力

    根据2007年公务员考试大纲，本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。《申论》的命题，要求对社会热点、难点问题进行分析，并提出问题及解决问题的办法。

    10月中旬，中南大学、湖南大学已举办了2007年中央国家机关公务员考试巡回讲座。北京大学政府管理学博士邓湘树、申论考试专家郭五林等业内人士以及省内一些专门从事行政学研究的专家为考生备考支招。

    熟读成诵培养语感

    申论考试专家郭五林认为，要写好申论文章，在于平时大量阅读申论文章并加以深刻理解。但是，如果只从各种申论参考书中寻找优秀的申论文章来读，那未免限制了眼界的开阔。实际上，各级领导在行政工作中发表的为解决实际问题而写的文章，除去其外在形式外，就是一篇很好的申论文章。

    还有很多专家建议，《半月谈》是一个不错的公务员备考资料，考生可多多关注。此外，《人民日报》的“人民论坛”也是不错的选择。要养成每天看人民日报头版的习惯，认真阅读领导讲话，熟读成诵。

    申论文章不宜过度发挥

    考生在考试申论时，仔细审题是十分关键的，千万不要觉得时间紧迫而把审题的时间都省略了，这样往往得不偿失。其次，一定要注重解决对策并把握好正确的政治方向。第三，不要想当然，一定要答题到位。申论考查的重点可能比较多，但对解决实际问题能力的考察占有最大比重，考生千万不要顾左右而言他，或者面面俱到，反而把重点失掉了。

    有些考生喜欢自由发挥，但切忌发挥过度。申论申论，申而论之，的确需要考生的发挥，但发挥一定要在所限制的范围内，首先要把握住正确的政治方向。此外，在行文过程中，考生要注意文章的逻辑严密性，卷面要工整清楚。

    B

    面试 拥有社会经验更具优势

    面试是从用人单位职位的要求来全面考察考生，因此很多拥有社会经验的往届生更具有优势。虽然2007年公务员考试面试方法具体如何操作目前还不得而知，但湖南师范大学行政管理系主任王敏认为，无领导小组讨论和面试比重加大是一种趋势。

    接受面试前进行职位分析

    王敏认为，在接受面试前，考生首先要做职位分析。这是因为，考官在对考生进行面试时，主要是从职位、工作的要求作出综合选择。如，从性格来说，有的工作需要活泼开朗的人，有的工作需要沉默寡言的人（如保密局）。因此，为了提高面试的成功率，考生在接受面试前进行职位分析是必不可少的。

    无领导小组讨论成趋势

    所谓无领导小组讨论，就是考生被分成若干个组，5－6人为一组，考官公布早已设置好的议题由考生进行讨论。参加讨论的这一组考生在讨论的问题情境中地位平等，并没有哪一个人充当小组的领导者。在讨论前，考官向考生介绍完讨论的问题，规定所要得到的目标以及时间限制后，就会坐在旁边综合观察考生是否具有职位所必须的素质，但考官并不参与讨论。讨论持续1个小时左右，讨论快结束时，这一组考生的意见必须形成一致，并推出一名成员向考官汇报。

    讨论结束后，几名考官会根据出题意图、考生的组织协调能力、辩论说服力等给考生一一打分。在1个小时的讨论时间里，考官从考生身上获取的信息比较丰富而准确。而以前的面试通常采取一问一答的方式，前后15分钟左右，有的考生10分钟就面试完了，在如此短的时间里，考官所获取的信息的可靠性可能不是十分全面。

    温馨提醒

    报考信息又有变更

    继10月20日发布2007年国家公务员报考的变更信息后，昨日，国家人事部又发布了部分变更信息。

    广西煤矿安全监察局：局科技准备处和安全监察处主任科员以下职位的基层工作经历要求由5年改为2年，政治面貌改为不限，其他条件不变。四川省气象局：招考职位中要求“具有基层工作经历的年限”条件为“其他”的，均改为“无限制”，其他条件不变。深圳出入境检验检疫局：录用的公务员住宿问题自行解决，单位不提供住宿。国土资源部：矿产开发管理司综合处（职位代码003001）专业要求由“民商法或行政法”改为“法律、资源经济（矿业领域）”，其他不变；地质勘查司油气管理处（职位代码004002）基层工作经历的要求由“两年”改为“无限制”，其他不变。文化部：俄语职位（职位代码005007）、基层经历改为“无限制”，其他条件不变。

    热点分析

    两种因素促成公务员考试热

    “你报考公务员了吗？”这是这些天来大学校园里最流行的问候语。就业压力大、公务员待遇稳定，是绝大部分人参加国家公务员考试的原因。

    湖南师范大学03级文秘班学生周黄说，公务员待遇好，工作稳定，而大学生就业压力持续不减，因此促成了大学校园里的公务员考试热。“我们班12个男生都想考公务员，我们现在还没有想好考哪里，但只要是考上公务员，我们都很满足，地方、职位并非很重要。”

    冯兰芝是中南大学法学院大四学生，从今年上半年开始一直在备考公务员。和身边考研的同学一样，她坚持上自习，每天很早就起床，晚上10点半才归寝，一向节俭的她还参加了辅导班，几堂课就得花好几百元。

    在这股公务员考试热中，湖南师范大学新闻系学生周海平乐此不疲，“我想报考的一个中央国家机关职位这次只招5个人，而到现在为止，已有3000多人报名了。”不只是本科毕业生，很多研究生也加入到了公务员考试的队伍中来。

    按照相关文件精神，此次招考将继续提高录取具有基层工作经历的高校毕业生的比例，在中央国家机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数必须高于计划总数的三分之一。（记者 贺亚玲 周华平）