“首先要有较高的政治素养和大局意识；其次，要有较强的业务能力；第三，要忠于人民、忠于法律、忠于事实，公平公正执法；另外，还要清正廉明，耐得住清贫……”

　　9月23日，最高人民检察院公开遴选检察官面试工作在国家检察官学院举行。

　　从351名报考者中脱颖而出的99位检察官参加本周六和周日两天的面试，他们分别来自全国21个省、自治区、直辖市。

　　据悉，此次面试是按照1∶5的比例确定，面试考官由专家和高检院厅级领导，政治部、纪检组、机关党委的有关人员组成，重点考核应试人员综合分析能力、业务能力、组织协调能力、应变创新能力、言语表达能力和仪表气质等。为保证遴选工作的公平公正，笔试和面试都委托国家级考试机构进行命题，开考前才拆封试卷。此次面试后，将按照1∶2的比例确定考察对象。最终，遴选出20名优秀检察官到高检院工作，包括刑事检察类11名；职务犯罪侦查类5名；法律政策研究类1名；综合调研类3名。据悉，此前的2004年，高检院曾面向全国公开遴选出10名高级检察官到高检院工作。

　　高检院对遴选检察官工作非常重视，专门制订了《最高人民检察院公开遴选检察官工作实施方案》。7月12日，在高检院门户网站、《检察日报》和正义网上发布了遴选公告，并下发通知，要求各省、自治区、直辖市检察院政治部将高检院公开遴选的消息传达到每一位检察干警。7月26日，网上报名截止时，共有351名检察官报名，分别来自全国各地。通过审查，134名检察官参加了9月2日的笔试，笔试后产生了这次参加面试的99名检察官。

　　此次遴选招考面向地方各级检察院的检察官。报名参选的检察官必须在35岁以下，具有全日制高等院校硕士研究生以上学历。同时，应当具有四年以上检察工作经历（博士研究生两年以上检察工作经历），还要在县、区检察院工作一年以上。

　　这种遴选方式受到面试检察官的好评。“长期从事一个岗位的工作，观念和思维都容易僵化。岗位转换不仅会开阔眼界，也会促使思想观念、思维方式发生变化，考虑问题会更加全面。”走出考场，河北一名检察官这样说。

　　而来自江苏的一名检察官则告诉记者：“通过这次考试，感觉宏观政策和理论上还有很大的差距，以后不仅要埋头办案，还要抬头看宏观政策，勤于思考，多从整个检察工作和法治建设全局考虑问题。遴选考试本身就是一个锻炼，是一次难得的学习机会，有利于提高我的思想和理论水平。”（记者 王新友）