2002年以前,黑龙江省公务员考试大部分实行资格性考试,从2003年开始变为选拔性考试。在今年1月1日实行《公务员法》以后,主任科员级以下非领导职务人员都必须通过考试录用,因此,公务员考试逐渐被人们所认同。部门待遇好、社会地位高是公务员考录升温的第一因素,其次是报名条件限制少,比如说学历、专业、政治面貌、工作经验等要求不高,因此,为很多考生提供了就业的机会。
据介绍,今年的公务员考试,淡化了性别界限,90%的岗位没有性别要求;杜绝地域界限,给每位考生一个公平的竞争空间。同时,放宽应届大学毕业生条件,50%的职位没有工作经验要求,而且2007年毕业的大学生也可以报考。
招考人员提示考生,从报考两天来的情况看,报考现场极为火爆,审核进库人数已突破5000人,但有个别考生存在盲目报考现象。考生在报考前应先将“2007年黑龙江省考试录用公务员招考计划”看详细,一些报考条件、要求看明白,找到符合自己要求的岗位,不要盲目报名。(记者 赵琳)