7月27日，记者从有关部门了解到，在今年西宁市公开考录公务员工作中，西宁市人事局实行“三公开”“三监督”“三参与”，确保考录工作的公开、公平、公正。

　　近日，西宁市2006年公开考录主任科员以下职位公务员报名工作已结束。在今年的考录工作中，西宁市人事局依据公平竞争、优胜劣汰的原则，严把资格审查关、试卷保密关和考场秩序关，实行“三公开”，即条件公开、程序公开、结果公开。将考生报名资格条件、时间等公开发布在新闻媒体，并在报考点张贴考生笔试、面试流程图，公开宣布考试结果；“三监督”，即实行舆论监督、群众监督、社会监督。考录工作全程接受全透明监督，认真解答群众的来信来访和疑难困惑，并将考试流程及须知印刷成册，发放到考生手中；“三参与”，即监察部门、人事部门、招考单位三家共同参与考录工作各环节，形成相互监督、相互协作、相互制约的工作机制，为考生提供一个公开、公平、公正的良好竞争环境。（作者 贾忠）