从今年开始，市级机关直接从高校应届毕业生中招录的公务员，原则上都要先到库区锻炼。昨日，记者从市委组织部获悉，库区将成为我市培养人才、选拔人才的新舞台。

　　市委组织部有关人士表示，为加大库区人才交流合作，我市将加快推进移民人才区域一体化开发、市内双向式交流、市外多渠道合作的步伐，加强库区与对口支援省市、外迁移民接收省市和市内其他地区的人才交流合作。

今年起，每年将从库区的企事业单位中，选拔一批年轻优秀的企业经营管理和专业技术人才，到主城区、渝西片区和市属企事业单位学习培训或顶岗锻炼；同时从主城区和市属企事业单位选拔一批优秀青年人才，到库区挂职锻炼；每年选调200名以上的优秀大学毕业生和西部志愿者到库区基层工作；市级机关直接从高校应届毕业生中招录的公务员，原则上都要先到库区锻炼。

　　该人士称，全市还将组织开展“三峡库区人才招聘”活动，每年举办一次“三峡库区紧缺人才招聘会”、开展一次“大中专学生三峡库区见习就业推荐”活动、组织一次“三峡库区人才网络招聘月”活动。今年8月这三项活动将首次举行。

　　今年内，我市还将启动“万名优秀人才助推库区建设”计划。加大博士服务团、科技副区县长、科技CEO、科技特派员的选派力度。从库区乡镇农技干部中选配5000名“新农村建设指导员”，下派到库区每个行政村开展技术指导和服务工作。公开招募一批高校毕业生到库区从事支教、支农、支医工作。每年组织开展“院士专家三峡行”、“高级专家进工厂”、“高技能人才下车间”等科技下乡活动，围绕库区发展战略规划、重点产业布局、重大工程项目和骨干企业关键性技术攻关等重大问题，进行现场指导和咨询服务。针对库区严重缺乏企业家队伍的实际，每年将组织一批知名企业家到库区考察，引导他们在库区投资创业，或提供技术、人才和管理等服务。

　　据了解，根据库区劳动力转移和移民就业需要，组织部门还将配合有关部门，大力加强库区职业教育和就业培训，今后每年要在库区为对口支援地区定单培训6万名移民劳动力，促进库区劳动力资源的有效开发。　　　　　　　　(记者 罗静雯 实习生刘宁)