记者从2006年3月11日召开的江苏省人事工作会议上获悉，江苏全面启动公务员“５＋Ｘ”培训制度，预计在５年时间内把全省２３万公务员轮训一遍，以提高公务员的履职能力。

　　为了解决公务员队伍中普遍存在的社情民意了解不够、依法行政能力急需提高的实际问题，２００５年４月，江苏省在全国率先启动公务员能力系统培训试点工作，培训方案是“５＋Ｘ”。这一做法受到了广大公务员的欢迎，也引起了社会各界的关注。

　　据了解，“５”是指公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力等公务员必须掌握的５门必修课。“Ｘ”是指个人选修课，包括：国家规定的政治鉴别能力、调查研究能力、沟通协调能力、应对突发事件能力、心理调适能力等９种通用能力，新型工业化、城市化和城市现代化、经济国际化理论，以及各系统、行业、部门和公务员实际工作需要的业务能力。

　　按照“５＋Ｘ”实施办法，江苏省所有行政部门或单位，每年必须安排五分之一左右的公务员参加平均１２天以上的脱产集中培训，做到公务员培训一个都不能少。