2月8日讯通过笔试、面试，在基层锻炼，并接受人事部门的回访调查，这是太原市的新录用公务员必须接受的考核程序。记者今日获悉，太原市迎泽区人事局已对今年新录用并已上岗的5名公务员全面回访。

　　今后，按照太原市人事局的要求，新录用公务员不仅要接受知识考核，还要接受能力测评。在基层锻炼期间，他们的工作态度、出勤状况、业绩成效等，都会被跟踪监督，所在单位还要根据干部群众所反映的情况，做好调查反馈。好的提倡，坏的改正，形成对新录用公务员的约束和激励。

　　在太原市迎泽区人事局刚刚结束的回访中，能否适应工作岗位，能否和群众融为一体，能否及时有效地完成任务等成为回访的主要内容。据悉，今后对新录用公务员进行回访将在公务员录用过程中长期沿用，并形成制度。（记者 李娜）