百万人争当公仆，报名长龙加网络瘫痪，他们挤进中国竞争最激烈的考场中，为的是摆脱严重的就业压力，享受公务员日益提高的福利待遇，还是为了全心全意为人民服务……

考试：竞争胜于高考

随着１０月２８日报考系统正式关闭，准备迎战２００６年国家公务员考试的考生统计人数正式公布，根据人事部最新确定的统计，全国的报考人数已接近１００万，其中最高的报考省份为山东，报考人数高达３．８万人。全国通过审核的考生接近４０万。

记者从人事部了解到，自１０月１５日以来，网上报名人数每日增多，大量的点击造成网络拥堵，白天网络速度极慢，经常有错误发生，有不少报名的人发现错误后已经无法更改，以至于人事部有关人士不得不建议考生最好选择凌晨报名。

据人事部透露，去年全国报考人数是５４万，今年的报考人数翻了将近一倍。而这次总的招录比例达到了４７∶１，已经超过去年的３７∶１。

记者在北京大学等几所高校的采访中了解到，学生之间最流行的问候几乎都是：“你报公务员了吗？”虽然有些夸张，但满校园张贴的辅导班广告可窥一斑。北京大学学生董清颖告诉记者，她的同学至少有２０个人报名考试了，他们都在抓紧复习，有的报名上辅导班。她说高考也没这么紧张，毕竟录取比例太低了。许多人承认公务员考试激烈程度甚于高考。

失衡：职位冷热差异大

在报名人数奇热的情况之下，也有很多冷现象。有些公务员报名太少，甚至无法开考，国家海洋局南海分局２．７７∶１，天津市地震局１．６７∶１，西藏自治区地震局０．５∶１，湖南省地震局２．３３∶１，黑龙江省气象煤矿局２．４５∶１，贵州省气象局０．８９∶１，河北煤矿安全监察局２．８６∶１，青海煤矿安全监察局１．３３∶１，广西煤矿安全监察局１∶１，青海出入境检验检疫局２∶１。

许多单位报名合格人数与计划录取人数比例超过２００∶１。如中央办公厅是２０７．４８∶１、民革中央１０４３．６７∶１、人事部３９８．５８∶１、民进中央３３９．２５∶１、劳动和社会保障部３１６．５∶１、国家人口和计划生育委员会２８２．７５∶１、财政部驻天津市财政监察专员办事处２６４∶１、中央国家机关工委２４８．６７∶１、国家体育总局２０３．２∶１，多集中在财政、商务、外交等热门部门。

原因：就业压力增加

前中央国家机关公务员录用考试命题组组长周盈教授认为，公务员录用考试为每一个有志于当公务员的青年提供了竞争的舞台，成为公务员为人民服务很神圣也很光荣。

那么，报考热的背后究竟是什么呢？北京市统计局公布的数字显示，失业率上升。有不少考生认为，外资、合资企业就业的热度近几年在走下坡路，工资待遇并没有很高，而且失业的危险大，劳动强度大，并不是最好的选择。

据统计，北京、上海等地的公务员平均工资水平在３０００元上下，普遍高于一般事业单位。而且还有再提高的可能，除此外，更多的人看中的是公务员工作稳定、社会形象和社会地位较高。

国家行政学院行政教授刘熙瑞表示：“在短期内，我国的公务员热还很难改变。就业渠道有限，供过于求，这不是短期内能改变的，公务员热的现象还会持续。”

２００６年公务员考试面试工作将于明年２月前完成，整个招考工作计划于明年４月底前结束。（记者 连芳）