今天是：
第三节兴趣测验
兴趣测验可以表明一个人最感兴趣并最可能从中得到满足的工作是什么。根据心理学家对兴趣的划分不同，测试的类型也不同。普遍的可以将人们的兴趣分为6类：现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型和艺术型，有时也称为实践性、研究性、普通性、企业性、社会性和艺术性，或者艺术取向、事务取向、经营取向、研究取向、操作取向、社交取向等。
一、职业价值观的自我诊断
完成下面的题目：
1（M）自己的想法比别人的正确
（N）必须尊重他人的价值观
2（M）想一鸣惊人
（N）生活平平淡淡，同别人一样就行了
3（M）在人生道路上不获胜就感到无意义
（N）认为人生应该互相帮助
4（M）擅长做决出胜负的事情
（N）擅长做改变家室布局和修理东西
5（M）用金钱能买到别人的好意
（N）在人生中必需的是爱而不是金钱
6（M）凭衣着打扮或居住条件了解他人
（N）不想凭外表推测他人
7（M）为能被授予勋章而奋斗
（N）暗地帮助不幸的人
8（M）如脱生动物的话愿变为狮子
（N）如脱生动物的话愿变为熊猫
9（M）不重视社会的惯例
（N）经常被邀请主持婚礼
10（M）不认为人生由命运决定
（N）被命运摆布也很有趣
11（M）即使有所损失，以后再挣回来
（N）没有确实可靠的赢利就不着手做
12（M）被认为是个照顾周到的人
（N）被认为是有判断力的人
13（M）有空的话读成功者的传记
（N）有空的话看电视和睡觉
14（M）社会地位比收入更有吸引力
（N）与社会地位相比安定最实惠
15（M）最好婚礼能上电视，而且有人赞助
（N）把婚礼搞得比别人的更有气派
16（M）结婚前首先确保自己有房间
（N）不考虑以后的事
17（M）国家的繁荣是经济力量在发挥作用
（N）国家的繁荣是军事力量在发挥作用
18（M）对自己的行动有信心
（N）注意与对方合作
19（M）伺机重新大干一番
（N）关心发展中国家人们的生活
20（M）店面虽小，也想自己经营
（N）不干被人轻蔑的工作
21（M）同独身生活的老人交谈
（N）为别人做事嫌麻烦
22（M）生活方式同他人不一样也行
（N）其他人家里有的东西我也想凑齐
23（M）被认为手腕高，能推断将来的人
（N）被认为是处理果断的人
24（M）想当政治家
（N）想当法官
25（M）有空闲时间就想学习文化知识
（N）考虑被他人喜欢的方法
26（M）对法定的佣金、利息很关心
（N）关心自己的能力和适应性
27（M）严格遵照作息表，生活有规律
（N）不想忙忙碌碌，愿轻松的生活
28（M）该尽量利用亲戚
（N）同亲戚友好地互相帮助
29（M）买汽车买能把家人装下的大型汽车
（N）买汽车买外形美观、颜色适宜的最新型汽车
30（M）干不赚钱的事是没意思的
（N）时常请客送礼给他人
31（M）想领个孤儿抚养
（N）不愿让他们留在家中
32（M）度过充实的每一天
（N）在还有生活费时不想干活
33（M）一考虑到将来就紧张不安
（N）对将来能否成功置之度外
34（M）留意自己和他人服装
（N）无论是自己的事还是他人的事，全不放在心上
35（M）有借于人，但不借物给别人
（N）忘记借进、借出的东西
36（M）养精蓄锐，以便大刀阔斧地工作
（N）必要时愿意随时献血
职业价值观测试得分表
ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨMN[10]19[14]M[17]N[20]1MN[10]20[15]M[18]N[20]2[3]MN[10]21[16]M[19]N[20]3[4]MN[10]22[15]M[19]N[20]4[5]MN[10]23[14]M[18]N[20]5[6]MN[10]24[13]M[17]N[20]6[7]MN[10]25[12]M[16]N[20]7[8]MN[10]26[11]M[15]N[20]8[7]M[9]N[10]27[12]M[16]N[20]9[6]M[8]N[10]28[13]M[17]N[20]10[5]M[7]N[10]29[13]M[18]N[20]11[4]M[6]N[10]30[14]M[19]N[20]12[3]M[5]N[10]31[13]M[19]N[20]13[2]M[4]N[10]32[12]M[18]N[20]14M[3]N[10]33[11]M[18]N[20]15M[3]N[10]34[11]M[18]N[20]16[2]M[4]N[10]35[12]M[19]N[20]17[3]M[5]N[10]36[11]M[19]N[20]18[10]合计
诊断方法：
①上述1～36题有M、N两种观点与态度。比较同一题中的M与N，把同自己平时考虑的相接近的画“”，两者都不符号的画“”。
②画“”者得2分，画“”者得1分，把Ⅰ-Ⅸ的得分，分别按纵向累积，记入“职业价值观测试得分表”。正确的话，合计为72分。
③判断：价值态度不明确的话，分数就会分散，得分超过12分的类型，就不防把它看成是你的“职业价值观”。各种价值观解释如下所示：
Ⅰ独立经营型
也称非工资生活者。这种类型的人不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。
Ⅱ经济型
也称经理型。这种类型的人确信世界上的所有幸福都可以用金钱买到；他们断然认为人与人之间的关系是金钱关系，连父母与子女的爱也带有金钱的烙印。
Ⅲ支配型
也称独断专行型。这种类型的人想当上组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。
Ⅳ自尊型
这种类型的人受尊敬欲望很强，追求虚荣、优越感也很强。他很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬，欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识。有时反而很自卑。
Ⅴ自我实现型
这种类型的人对诸如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。
Ⅵ志愿型
这种类型的富于同情心，他们把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。
Ⅶ家庭中心型
这种类型的人过着十分平凡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。
Ⅷ才能型
这种类型的人单纯，爱戴高帽子，把深受周围人的欢迎视为乐趣，以不凡的谈吐、新颖的服装博得众人好感，以滑稽的表情使周围气氛活跃。
Ⅸ自由型
这种类型的人一开始做事无目的和计划，但能适时地使自己的行动适应于当时的气氛，常被周围人认为无责任感，但他能承担有限的责任，不麻烦他人，无拘无束，生活随便。
二、经营倾向与社交倾向测验
兴趣是重要的心理特征之一，是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，表现为个体对某种事物、某项活动的选择性态度或积极的情绪反应。
兴趣是多种多样的。不同的人兴趣不同；同一个人也有多种不同的兴趣。其中职业兴趣是职业的多样性、复杂性与就业人员自身个性的多样性相对应下反映出的一种特殊的心理特点。职业兴趣上的个体差异是相当大的，也是十分明显的。因为，一方面，现代社会职业越来越分化，活动的要求和规范越来越复杂，各种职业间的差异也越来越明显，所以对个体的吸引力和要求也就迥然不同；另一方面，个体自身的生理、心理、教育、社会经济地位、环境背景不同，所乐于选择的职业类型、所倾向于从事的活动类型和方式，也就十分不同。
由以上可知，职业兴趣反映了职业(工作活动)特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的科学依据。
从个人择业方面来说，职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观倾向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。
职业兴趣测验不但对就业人员的择业有指导意义，而且对管理人员的选拔和安置也起着举足轻重的作用。
职业兴趣测验根据中国职业自身的特点，在吸收国外测验的优点和其职业理论的基础之上，采取艺术取向、事务取向、经营取向、研究取向、操作取向、社交取向六种职业偏好作为测量维度。六种兴趣维度共设计60个条目。其中包括活动、工作、技能三个方面。题目的设计尽量具有隐蔽性，尽量避免使受测者有对职业的优劣感。同时各维度的题目合并混排，降低测验题目维度属性的可猜测性，以适合于管理人员测评的需要。
下面提供一组试题，请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。
1领导促销活动
(1)非常不喜欢(2)稍有不喜欢(3)无所谓(4)稍有喜欢(5)非常喜欢
2销售经理
(1)非常不喜欢(2)稍有不喜欢(3)无所谓(4)稍有喜欢(5)非常喜欢
3调节邻里纠纷
(1)非常不喜欢(2)稍有不喜欢(3)无所谓(4)稍有喜欢(5)非常喜欢
4策划企业活动
(1)非常不同意(2)稍有不同意(3)无所谓(4)稍有同意(5)非常同意
5参加联谊活动
(1)非常不同意(2)稍有不同意(3)无所谓(4)稍有同意(5)非常同意
说明：
评分标准为（1）为1分，（2）为2分，（3）为3分，（4）为4分，（5）为5分。
经营取向：6～12分为较低，13～24分为中等，25～30分为较高；
社交取向：6～12分为较低，13～22分为中等，23～30分为较高；
分数越高，表明你越喜欢该类型的工作。
以上问题测试两种基本的取向：经营取向和社交取向。经营取向的个体喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这种取向类型的人往往具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。这种人喜欢与事物打交道。他们热爱交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。社交取向的个体喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护士等。这类人通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很感兴趣，乐于帮助别人解决难题。这种人喜欢与别人而不是事物打交道。他们乐于助人，有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心。
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